Face aux difficultés de recrutement et à l’évolution des attentes des candidats, Mondorf-les-Bains innove en lançant un partenariat avec skeeled et Alleyesonme.jobs. Cette initiative, pionnière au Luxembourg, vise à renforcer l’attractivité économique de la commune en valorisant son territoire, en soutenant les entreprises locales dans leurs recrutements et en mettant en avant la qualité de vie offerte aux futurs talents. Steve Reckel, bourgmestre, Mike Reiffers, CEO de skeeled, et Nicolas Speeckaert, CEO d’Alleyesonme.jobs, présentent ce partenariat et reviennent sur leur approche qui pourrait inspirer bien d’autres communes.

L’attractivité des talents est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises luxembourgeoises. Dans un marché du travail en mutation, il ne s’agit plus seulement de générer des candidatures, mais d’attirer les profils en phase avec la culture, les valeurs et les besoins de l’organisation, explique Nicolas Speeckaert, CEO d’Alleyesonme.jobs.

Le «Health, Performance & Longevity Mini Summit 2026» se tiendra le 6 mai au Cercle municipal. Nicolas Speeckaert, CEO d’Alleyesonme.jobs, nous donne son point de vue sur la façon de réconcilier bien-être, performance et culture d’entreprise.

L’événement Paperjam Gen Z se tiendra le 29 avril 2026 à den Atelier. Nicolas Speeckaert, CEO d’Alleyesonme.jobs, nous partage sa vision sous différents aspects de la génération Z.

Le Paperjam Brand Manager, organisé en collaboration avec la MarkCom, se tiendra le 22 janvier 2026 à la Kulturfabrik. Nicolas Speeckaert, CEO d’Alleyesonme.jobs, partage ses réflexions sur les enjeux actuels de la marque et son évolution.

Face à la pénurie de talents, le Luxembourg doit élargir son bassin de recrutement au-delà de la Grande Région. Un virage nécessaire dont nous parlent Nicolas Speeckaert, CEO d’Alleyesonme.jobs, et Stéphane Compain, Co-Founder & CEO de LuxRelo.