Die EU-Richtlinie zur Gehaltstransparenz hätte bis spätestens 7. Juni 2026 umgesetzt werden sollen. Zu diesem Zeitpunkt verfügt Luxemburg noch immer über kein nationales Gesetz und gehört damit zu den am weitesten zurückgefallenen Mitgliedstaaten bei einem Gesetzgebungsvorhaben, das bereits seit Mai 2023 angekündigt war.