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7/4/2026

« Conscious unbossing » : pourquoi la Gen Z ne veut plus être manager

La génération Z bouscule les modèles traditionnels de carrière en rejetant massivement les postes de management intermédiaire. Ce phénomène, baptisé « conscious unbossing », contraint les entreprises luxembourgeoises à repenser en profondeur leurs structures hiérarchiques et leurs parcours d'évolution professionnelle.

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Ils recrutent

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