À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, la question de l’égalité salariale reste un indicateur clé de l’équité sur le marché du travail. Au Luxembourg, malgré un cadre légal favorable et des progrès observés ces dernières années, des écarts de rémunération persistent selon les secteurs et les niveaux de responsabilité.

La Chambre de Commerce du Luxembourg a présenté fin 2025 Talent4Luxembourg, un plan stratégique pour attirer, développer et retenir les talents au Grand-Duché. Explications avec Muriel Morbé, Directrice Talents & Skills au sein de la Chambre de Commerce.

Jamais la qualité du travail n’avait été jugée aussi dégradée au Luxembourg. L’édition 2025 du Quality of Work Index met en lumière, chiffres à l’appui, une détérioration profonde du bien-être des salariés, tant sur le plan mental qu’organisationnel.

Face aux tensions persistantes sur le marché de l’emploi, le Luxembourg dévoile deux nouveaux dispositifs pour attirer et accompagner les talents internationaux.

Annoncé par la Chambre de Commerce, le plan Talent4Luxembourg fixe 34 recommandations pour renforcer l’attractivité du Luxembourg et répondre aux tensions du marché du travail.

Si le Luxembourg reste attractif pour les frontaliers, certaines contraintes comme le transport, la fatigue ou le sentiment d’inégalité montrent les limites d’un modèle qui doit se réinventer.

Originaire de Maurice, Cliffton Stricker est arrivé au Luxembourg en 2022. Il revient sur son expérience, des premières surprises et difficultés à ses projets futurs.

Économie circulaire, agriculture durable, énergies renouvelables : découvrez les 3 secteurs qui sont les moteurs des emplois verts de demain dans le Grand-Duché.

Si le Luxembourg affiche le salaire annuel moyen le plus élevé de l’Union européenne, cela soulève toutefois des enjeux majeurs.

Fiscalité, sécurité sociale, télétravail ou intégration culturelle : découvrez les différences majeures entre frontaliers, résidents et expatriés au Grand-Duché.

Travailler au Luxembourg, c’est bien plus qu’une question de compétences : c’est aussi une affaire de communication, de codes et de langues. Découvrez tout ce qu’il faut savoir pour bien s’adapter à la culture du travail grand-ducale.

Salaires élevés, conditions de travail idéales, fiscalité avantageuse : le travail au Luxembourg attire mais regorge d’idées reçues. Derrière les clichés, découvrez la réalité d’un marché exigeant, compétitif et plus nuancé qu’il n’y paraît.