Longtemps perçu comme un simple forum de passionnés, Reddit connaît aujourd’hui un essor spectaculaire en France et en Europe… De là à devenir un nouveau terrain de jeu pour les entreprises en quête de nouveaux talents ?

Jacques Esteves, Directeur opérationnel chez Reinert, détaille ses missions, revient sur l’organisation de ses équipes et l’évolution de la société.

Marie Mocci, Co-directrice et Head of People chez Ebos, détaille ses missions, revient sur les succès de 2024 et sur sa politique de formation. ‍

Des chercheuses françaises ont analysé la vision critique de la vie au travail proposée par la série télévisée (version US). Une réalité acerbe du monde de l’entreprise, terreau fertile à la réflexion managériale et organisationnelle.‍

Matina Korma, HR Director au sein de BDO, nous parle de son quotidien en tant que responsable RH, de son parcours et de l'attractivité des talents au Luxembourg.‍

À l’heure où les enfants s'apprêtent à explorer nos jardins pour tenter de remplir leur panier d’œufs colorés, les recruteurs, eux, n’attendent pas la période de Pâques pour dénicher de nouveaux talents.

Pour attirer et fidéliser les talents, les entreprises doivent s’adapter aux attentes des collaborateurs en matière d’organisation et d’horaires.

Focus sur l'importance des relations sociales au travail à travers la rencontre avec le Groupe BNP Paribas au Luxembourg. Dans un contexte de recrutement en mutation, BNP Paribas Luxembourg mise sur un environnement de travail épanouissant pour séduire les candidats et renforcer l’engagement des collaborateurs.

Travail intergénérationnel, IA, transparence salariale, écoanxiété... Découvrez nos 7 tendances RH pour 2025.

Rencontre avec Zach Traer, Recruitment Services Manager chez skeeled et anciennement Senior Recruiter chez Hootsuite au Luxembourg.

Respect du droit à la déconnexion, amélioration des conditions de mobilité, flexibilité sur l'organisation du temps de travail... Découvrez 8 initiatives de bien-être au travail qui fonctionnent.

Dans un monde où les métiers évoluent rapidement, la formation continue n'est plus une option : c'est une véritable nécessité. Retour sur les avantages de la formation continue.