Am Internationalen Frauentag bleibt das Thema gleiche Bezahlung ein wichtiger Indikator für Fairness auf dem Arbeitsmarkt. In Luxemburg bestehen trotz günstiger rechtlicher Rahmenbedingungen und Fortschritten in den letzten Jahren weiterhin Lohnunterschiede zwischen verschiedenen Branchen und Verantwortungsebenen.

Ende 2025 stellte die luxemburgische Handelskammer Talent4Luxembourg vor, einen strategischen Plan zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten im Großherzogtum. Muriel Morbé, Direktorin für Talent & Kompetenzen bei der Handelskammer, erläutert.

Die Qualität der Arbeit wurde in Luxemburg noch nie als so schlecht angesehen. In der Ausgabe 2025 des Index zur Arbeitsqualität wird anhand von unterstützenden Zahlen eine tiefgreifende Verschlechterung des geistigen und organisatorischen Wohlbefindens der Arbeitnehmer hervorgehoben.

Angesichts der anhaltenden Spannungen auf dem Arbeitsmarkt stellt Luxemburg zwei neue Mechanismen vor, um internationale Talente anzuziehen und zu fördern.

Der von der Handelskammer angekündigte Plan Talent4Luxembourg enthält 34 Empfehlungen zur Stärkung der Attraktivität Luxemburgs und zur Bewältigung der Spannungen auf dem Arbeitsmarkt.

Luxemburg ist zwar nach wie vor attraktiv für Grenzgänger, doch bestimmte Einschränkungen wie Verkehr, Müdigkeit oder das Gefühl der Ungleichheit zeigen die Grenzen eines Modells auf, das neu erfunden werden muss.

Cliffton Stricker stammt ursprünglich aus Mauritius und kam 2022 nach Luxemburg. Er blickt auf seine Erfahrungen zurück, von den ersten Überraschungen und Schwierigkeiten bis hin zu seinen zukünftigen Projekten.

Kreislaufwirtschaft, nachhaltige Landwirtschaft, erneuerbare Energien: Entdecken Sie die 3 Sektoren, die die Motoren der grünen Arbeitsplätze von morgen im Großherzogtum sind.

Obwohl Luxemburg das höchste durchschnittliche Jahresgehalt in der Europäischen Union hat, wirft dies große Herausforderungen auf.

Steuern, soziale Sicherheit, Telearbeit oder kulturelle Integration: Entdecken Sie die wichtigsten Unterschiede zwischen Grenzgängern, Inländern und Auswanderern im Großherzogtum.

In Luxemburg zu arbeiten ist viel mehr als eine Frage der Fähigkeiten: Es ist auch eine Frage der Kommunikation, der Codes und der Sprachen. Entdecken Sie alles, was Sie wissen müssen, um sich gut an die großherzogliche Arbeitskultur anzupassen.

Hohe Gehälter, ideale Arbeitsbedingungen, günstige Steuern: In Luxemburg zu arbeiten ist attraktiv, aber voller vorgefasster Ideen. Entdecken Sie hinter den Klischees die Realität eines anspruchsvollen, wettbewerbsintensiven und differenzierteren Marktes, als es scheint.