Achtung des Rechts auf Abschaltung, Verbesserung der Mobilitätsbedingungen, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung... Entdecken Sie 8 Initiativen zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz, die funktionieren.

In einer Welt, in der sich die Arbeitsplätze rasant verändern, ist Weiterbildung keine Option mehr: Sie ist eine echte Notwendigkeit. Ein Rückblick auf die Vorteile der Weiterbildung.

In Luxemburg ist die Regulierung und Prävention psychosozialer Risiken bei der Arbeit eines der Ziele des nationalen Plans für psychische Gesundheit für den Zeitraum 2024 bis 2028. Aber wie gehen Sie vor, um diese Risiken täglich zu berücksichtigen und ein erfüllendes Arbeitsumfeld für alle zu gewährleisten?

In den letzten Jahren hat sich Telearbeit in den meisten Unternehmen Luxemburgs allmählich durchgesetzt. Sie bietet eine ganze Reihe von Vorteilen, darunter die Möglichkeit, Privat- und Berufsleben besser miteinander zu vereinbaren. Aber es ist nicht immer einfach, zu Hause so effektiv zu sein wie im Büro. Entdecken Sie unsere Tipps für besseres Arbeiten im Home-Office.

Bewertung der Fähigkeiten, Informationen zum Arbeitgeber, Motivationsliste... Entdecken Sie 5 Tipps zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch.

Im Jahr 2026 wird eine europäische Richtlinie Unternehmen dazu verpflichten, transparenter über die gezahlte Vergütung zu sein. ‍

Entdecken Sie die Gründe, warum die Arbeit in Luxemburg eine einzigartige Gelegenheit ist.

Um explizite und realistische Stellenangebote zu verfassen, hat die Supermarktkette Lidl Belgium und Luxembourg einen originellen Ansatz gewählt: Sie vertraut diese Aufgabe ihren eigenen Mitarbeitern an.‍

Erfahren Sie, warum jeder fünfte Mitarbeiter neue Möglichkeiten in Betracht zieht, und wie Sie diese an sich binden können.‍

Entdecken Sie Tipps, wie Sie Ihr LinkedIn-Profil optimieren und in Sekundenschnelle die Aufmerksamkeit der Personalvermittler auf der Plattform auf sich ziehen können.

Die Gehälter in Luxemburg sind attraktiv, aber die Lebenshaltungskosten verkomplizieren die Gleichung: Heute sprechen Personalvermittler und Kandidaten mehr über „Lebenszeit“ als über die Bruttovergütung.‍

Sehnen Sie sich nach Freiheit, Flexibilität oder möchten Sie den morgendlichen Staus entkommen? Telearbeit ist nicht mehr nur ein Trend. Sie hat sich als dauerhafte Realität etabliert und unsere Gewohnheiten und unsere Beziehung zur Arbeit grundlegend verändert.