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Support-Funktionen für Unternehmen, das Gesundheitswesen und personenbezogene Dienstleistungen gehören laut ADEM-Zahlen zu den Kategorien mit den meisten gemeldeten offenen Stellen in Luxemburg in den Jahren 2025 und 2026.
Trotz steigender Arbeitslosigkeit haben mehrere Branchen weiterhin Schwierigkeiten bei der Rekrutierung, insbesondere IT, Gesundheitswesen und Bauwesen.
Die Zahl der Arbeitssuchenden übersteigt mittlerweile deutlich die Zahl der verfügbaren Stellen, dennoch bleibt die Diskrepanz zwischen Angeboten und Profilen in mehreren qualifizierten Berufen ausgeprägt.
2025 meldeten Arbeitgeber der ADEM 36.984 offene Stellen, eine Zahl, die im Vergleich zu 2024 nahezu stabil blieb (+0,8%). Dieses Volumen verbirgt jedoch sehr unterschiedliche Realitäten je nach Branche, zwischen Sektoren, die weiterhin stark rekrutieren, und anderen, in denen die Nachfrage nachlässt, wie kürzlich von der Luxembourg Times hervorgehoben wurde.
Während die von STATEC berechnete, saisonbereinigte Arbeitslosenquote im August 2026 6,5% erreichte, bleiben einige Berufe schwer zu besetzen, was ein anhaltendes Ungleichgewicht zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage offenbart.
Wenig überraschend bleibt die Kategorie „Support für Unternehmen", die IT, Buchhaltung, Sekretariat und Beratung umfasst, mit Abstand die wichtigste Quelle offener Stellen in Luxemburg. Sie machte 2025 26,1% aller bei der ADEM gemeldeten Angebote aus, also 9.668 Stellen, weit vor allen anderen Kategorien. Der am meisten gesuchte Einzelberuf des Landes bleibt Studien und Entwicklung im IT-Bereich, mit 1.430 im Jahresverlauf gemeldeten Stellen, gefolgt von Buchhaltung (1.108 Stellen) und Sekretariat (1.045 Stellen).
Diese Feststellung bestätigt sich Monat für Monat im Jahr 2026. Laut dem ADEM-Kommuniqué für Juli gehören die Berufe der Informatik, der Buchhaltung und des Managements sowie des Sekretariats und der Assistenz zu denen mit den stärksten Nachfragezuwächsen. Dieser Trend zeigt sich auch im Jahresaktivitätsbericht der ADEM, wonach IT im zweiten Jahr in Folge der von luxemburgischen Arbeitgebern am meisten gesuchte Bereich bleibt.
Dieses Ranking muss jedoch relativiert werden. Die Kategorie „Support für Unternehmen" verzeichnete zwischen 2024 und 2025 auch den stärksten Rückgang, mit einem Minus von über 10% bei der Zahl der gemeldeten Stellen. Ein Zeichen dafür, dass selbst die traditionell dynamischsten Branchen Luxemburgs von der seit 2023 beobachteten allgemeinen Konjunkturabschwächung nicht verschont bleiben.
Hinter den unternehmensbezogenen Dienstleistungen teilen sich zwei weitere große Berufsfamilien den dritten Platz im Ranking der offenen Stellen in Luxemburg: Hotellerie-Gastronomie, Tourismus und Freizeit auf der einen Seite, Bauwesen und öffentliche Arbeiten auf der anderen, mit jeweils fast 11% der 2025 gemeldeten Gesamtangebote. Küchenpersonal allein stellt den zweitbegehrtesten Beruf des Landes dar, mit 1.199 im Jahresverlauf gemeldeten Stellen, knapp hinter IT.
Diese beiden Branchen veranschaulichen die Vielfalt der im Großherzogtum gesuchten Profile, von hochqualifizierten Funktionen bis hin zu operativen Tätigkeiten. Das Bauwesen verzeichnet zudem einen Anstieg von 5,3% bei der Zahl der gemeldeten Stellen zwischen 2024 und 2025, ein ermutigendes Signal für eine Branche, die seit der Gesundheitskrise einen deutlichen Rückgang erlebt hatte. Über fünf Jahre betrachtet bleiben Bauwesen und Information-Kommunikation laut von der ADEM zitierten IGSS-Daten die einzigen Branchen, die ihr Rekrutierungsniveau von vor der Pandemie noch nicht wieder erreicht haben.
Handel und Großvertrieb vervollständigen dieses Trio nachfragestarker Branchen, mit 2.213 im Jahr 2025 gemeldeten offenen Stellen, also 6% des Gesamtvolumens. Laut dem ADEM-Kommuniqué für März 2026 trug der Handel in jenem Monat erheblich zum Wachstum der gemeldeten Stellen bei, neben spezialisierten, wissenschaftlichen und technischen Tätigkeiten.
Während sich die größten Volumina offener Stellen weiterhin auf unternehmensbezogene Dienstleistungen und Hotellerie-Gastronomie konzentrieren, zeigen andere Branchen die stärkste Wachstumsdynamik. Die Kategorie „personenbezogene und gemeinschaftliche Dienstleistungen", zu der unter anderem frühkindliche Bildung und sozialpädagogische Interventionen gehören, wuchs zwischen 2024 und 2025 um 10,6% und erreichte 5.381 gemeldete Stellen, womit sie mit 14,5% des Gesamtvolumens den zweiten Platz im Ranking belegt.
Das Gesundheitswesen verzeichnet unter den großen Kategorien das stärkste relative Wachstum, mit einem Anstieg von 17,9% bei der Zahl der binnen eines Jahres gemeldeten offenen Stellen. Transport und Logistik folgen einer ähnlichen Entwicklung, mit einem Anstieg von 16,3%. Beide Branchen gehören zudem zu den am schwierigsten zu besetzenden, insbesondere aufgrund hoher Sprachanforderungen und, im Gesundheitswesen, aufgrund von Hindernissen bei der Anerkennung ausländischer Diplome.
Diese Dynamik bestätigt sich in den aktuellsten Daten. Laut Le Quotidien, das sich auf ADEM-Zahlen für August 2026 stützt, bleiben die Berufe Sekretariat, IT, Buchhaltung, industrielle Reinigung, Bankwesen und Recht besonders gefragt, mit einem bemerkenswerten Zuwachs auch bei der Speisenzubereitung und der Alltagshilfe, zwei Funktionen, die direkt mit der alternden Wohnbevölkerung zusammenhängen.
Diese Zahlen veranschaulichen eine paradoxe Realität des luxemburgischen Arbeitsmarktes: Während die Zahl der verfügbaren ansässigen Arbeitssuchenden Ende August 2026 mit 20.136 Personen einen Jahresanstieg von 11,5% laut ADEM erreichte, haben mehrere Branchen weiterhin Schwierigkeiten bei der Rekrutierung, da es an Kandidaten mangelt, die den gesuchten Profilen entsprechen. Ende Dezember 2025 blieb die Lücke zwischen den 21.090 verfügbaren ansässigen Arbeitssuchenden und den 5.472 vorrätigen offenen Stellen beträchtlich, doch die Spannungen nach Beruf bleiben in IT, Gesundheitswesen, Finanzwesen und Ingenieurwesen sehr real.
Für luxemburgische Unternehmen erfordert diese Situation erhöhte Wachsamkeit bei den Rekrutierungsstrategien, sei es durch die Überprüfung der Sprachanforderungen, Investitionen in interne Weiterbildung oder eine stärkere Nutzung der Maßnahmen zur Erleichterung der Einstellung von Drittstaatsangehörigen für offiziell als Mangelberufe eingestufte Tätigkeiten.
Die Zahl der offenen Stellen in Luxemburg bleibt somit ein Schlüsselindikator, um den Kompetenzbedarf der kommenden Monate zu antizipieren, in einem Kontext, in dem die konjunkturelle Abschwächung die strukturellen Spannungen des Arbeitsmarktes noch nicht vollständig beseitigt hat.
In welchen Branchen gibt es in Luxemburg die meisten offenen Stellen?
Support-Funktionen für Unternehmen (IT, Buchhaltung, Sekretariat) liegen laut ADEM-Daten für 2025 mit deutlichem Abstand vorn, gefolgt von personenbezogenen Dienstleistungen, Hotellerie-Gastronomie und Bauwesen.
Ist die Zahl der offenen Stellen 2026 gestiegen?
Ja, im Jahresvergleich steigt die Zahl der gemeldeten offenen Stellen, insbesondere im August 2026 mit einem Plus von 5% gegenüber August 2025, doch die Zahl der Arbeitssuchenden wächst noch schneller.
Welche Berufe sind in Luxemburg am schwierigsten zu besetzen?
IT, Gesundheitswesen, Finanzwesen und Ingenieurwesen gehören zu den Bereichen, in denen die ADEM die anhaltendsten Spannungen zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage verzeichnet.
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