Reddit wurde lange Zeit als einfaches Forum für Enthusiasten wahrgenommen und erlebt derzeit einen spektakulären Boom in Frankreich und Europa... Wird dies zu einem neuen Spielfeld für Unternehmen auf der Suche nach neuen Talenten?

Jacques Esteves, Betriebsleiter bei Reinert, erläutert seine Aufgaben, berichtet über die Organisation seiner Teams und die Entwicklung des Unternehmens.‍

Marie Mocci, Co-Direktorin und Personalleiterin bei Ebos, beschreibt ihre Missionen, blickt auf die Erfolge des Jahres 2024 und auf ihre Ausbildungspolitik zurück. ‍

Französische Forscher analysierten die in der Fernsehserie (US-Version) vorgeschlagene kritische Vision des Lebens bei der Arbeit. Eine herbe Realität in der Geschäftswelt, ein fruchtbarer Boden für Management- und Organisationsdenken.‍

Matina Korma, Personalleiterin bei BDO, erzählt uns von ihrem Alltag als Personalleiterin, ihrer Karriere und der Attraktivität von Talenten in Luxemburg.‍

In einer Zeit, in der Kinder bereit sind, unsere Gärten zu erkunden, um zu versuchen, ihren Korb mit farbigen Eiern zu füllen, warten Personalvermittler nicht auf Ostern, um neue Talente zu finden.

Um Talente anzuziehen und zu halten, müssen sich Unternehmen in Bezug auf Organisation und Zeitpläne an die Erwartungen der Mitarbeiter anpassen.

Konzentrieren Sie sich bei dem Treffen mit der BNP Paribas Gruppe in Luxemburg auf die Bedeutung sozialer Beziehungen bei der Arbeit. In einem sich wandelnden Einstellungskontext ist BNP Paribas Luxembourg auf ein erfüllendes Arbeitsumfeld angewiesen, um Kandidaten für sich zu gewinnen und das Engagement der Mitarbeiter zu stärken.

Generationenübergreifende Arbeit, KI, Lohntransparenz, Umweltangst... Entdecken Sie unsere 7 HR-Trends für 2025.

Lernen Sie Zach Traer kennen, Recruitment Services Manager bei skeeled und ehemals Senior Recruiter bei Hootsuite in Luxemburg.

Achtung des Rechts auf Abschaltung, Verbesserung der Mobilitätsbedingungen, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung... Entdecken Sie 8 Initiativen zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz, die funktionieren.

In einer Welt, in der sich die Arbeitsplätze rasant verändern, ist Weiterbildung keine Option mehr: Sie ist eine echte Notwendigkeit. Ein Rückblick auf die Vorteile der Weiterbildung.